员工哺乳期违反公司管理制度可以辞退吗(员工哺乳期违反公司管理制度可以辞退吗合法吗)
哺乳期员一般不可以随意辞退。用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单...
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哺乳期员工违规如何处理(哺乳期员工违规如何处理好)
一、哺乳期员工被辞退赔偿方式哺乳期被辞退，是否会获得赔偿以及如何赔偿有两种情况：1。若在哺乳期期间女职工存在过错原因导致被辞退的，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金；2。若女职工被无故辞退，可...
要求哺乳期员工手写心得公司道歉怎么写(哺乳期员工违规如何处理)
就个人的看法，这个公司的作为实在是太恶心了。我想公司原本的初衷是希望员工知难而退，主动离职就好，这样就能够降低公司的人力成本。但是这种赤裸裸违反劳动法的行为，实在是令人不耻。该公司对正在休产假的女员工发出通知，要求每...
12333怎么转不了人工服务了
“12333”是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，接通12333电话后按0即可转接到人工服务。?1、手机拨号中输入12333。?2、点击“拨打”打开免提。?3、在听到客服的回复后，在拨号键上按0即可转人工客服...