高盛高华(高盛高华薪酬)

1.客户利益永远至上。我们的经验表明，只要对客户尽心服务，成功就会随之而来。

2.我们最重要的三大财富是员工、资本和声誉。

如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。

我们不仅致力于从字面上，更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。

持续的成功有赖于坚定地遵守这一原则。

3.我们的目标是为股东带来优越的回报，而盈利则是我们实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。员工大量持股可以使员工与股东的利益协调一致。

4.我们为自己的专业素质感到自豪。

对于所从事的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。

尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司。

5.我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的做法和技术后来成为了业界的标准，我们为此感到自豪。

6.我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才。

虽然我们的业务额以十亿美元为单位，但我们对人才的选拔却是以个人为单位，精心地逐一挑选。

我们明白在服务行业里，缺乏最拔尖的人才就难以成为最拔尖的公司。

7.我们为员工提供的职业发展进程比大多数其它公司都要快。

晋升的条件取决于能力和业绩，而我们最优秀的员工潜力无限，能担当的职责也没有定式。

为了获得成功，我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。

这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。

我们认为多元化不是一种选择，而是一条必行之路。

8.我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创意的同时，我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。

9.我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。

10.我们视公司的规模为一种资产，并对其加以维护。

我们希望公司的规模大到足以经办客户想得到的最大项目，同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神，这些都是我们极为珍视，又对公司成功至关重要的因素。

11.我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。

12.我们经常接触机密信息，这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。

13.我们的行业竞争激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。

14.正直及诚信是我们业务的根本。我们期望我们的员工无论在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。

高盛高华薪酬

一、注册会计师证书的含金量体现在哪儿？

1、是个人能力的具体体现

从考试难度和通过率上来说，CPA的难度算是所有证书里面难度最大的了，每年将近上百万的报考人数，而通过考试的人数只有一万人左右，在大多数人都失败的情况下，能够把这本证书考出来，首先就证明自己的个人能力和学习能力并不差。

2、是一种身份的象征

注会证书在财会界的认可度比较高。有很多考注会的人表示，自己备考CPA并非是追求升职加薪，而是觉得注册会计师是一种身份的象征，能够将这五个字印在自己的名片上是一种骄傲。

二、考取注册会计师证书能做什么工作？

1、做审计

审计就是审计各类企业，会计师事务所，例如四大都是以审计为主。

如果你能通过四大的面试进入公司，那么前途将是一片光明的，四大的薪酬是丰厚的。

有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师，收入就更加可观了。

即使不在四大待下去，跳槽去其他企业做企业内审在能力和薪酬上也不用有所顾虑了。

2、做咨询

有了CPA证书，不想去做审计，那么做咨询就是第二大选择方向了。

上市咨询服务工作也是一个香饽饽，只要你肯努力，基本上都是可以赚大钱的。

或者做个代理记账，业务模式简单，收入不菲。

但是记住，万变不离其宗，无论做什么工作，都需要努力，不是拿了CPA证书就可以坐享其成的。

3、做业务

除了以上的两个发展方向，还可以去券商、投行、会计师事务所做业务，做业务的话是不用签字的，当然也拿不到签字费。以上很重要的前提就是你要有CPA证书这块敲门砖，那样你的职业发展方向才能更加的宽广。

4、做税务

考下CPA证书就不怕没有出路，如果对税法学得比较好，或对税法方面比较感兴趣的，可以选择做税收筹划，企业策划，进行企业的并购，一个成功的并购会让你身价倍增。

5、当老师

习惯了学校的生活，还向往回归校园的，去做老师吧，CPA证书在求职中还是可以发挥很大的作用的。即使考不出教师证，还有很多的培训机构可以选择，只要你有自己的目标，有满肚子的会计知识，教学是一个不错的选择。

三、注册会计师证书是以下单位的“敲门砖”

1、金融机构

合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。

高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

2、全球500强企业

不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。

不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。

我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。

在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。

很多人都觉得外企也是一个不错的选择。

3、会计事务所

大学毕业生的新入职“四大”的参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

内资会计事务所内资的年薪大概是25-35万。

相比“四大”，薪水会低一些。

但是工作强度也不像“四大”那么大。

所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。

在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。