五一放假四天合理吗(五一放四天假是真的吗)

是合法的。

根据法律规定，五一假期是一天的。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

五一放四天假是真的吗

劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）需上班。

一、2024年五一劳动节放假安排

根据官方发布的假期安排，五一劳动节的具体放假调休日期的具体安排如下：

1.元旦：1月1日放假，与周末连休。

2.春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

3.清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）上班。

4.劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

5.端午节：6月10日放假，与周末连休。

6.中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）上班。

7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

请密切关注各级单位发布的具体放假通知，以便做好假期安排。

二、五一放假的加班工资标准

法定休假日加班工资计算公式为：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班天数。

公休日的加班工资计算公式为：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班天数。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

三、五一放假免过路费吗？

五一放假期间，高速公路同样实行免费政策。从节假日第一天的零点开始，到节假日最后一天结束，共计5天免过路费。

免费通行的车辆范围包括行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

通过以上内容，可以了解到2024年五一劳动节放假的具体安排。

一般情况下，五一假期可通过与周末连休来达到三天的小假期。

具体的放假情况需结合实际工作情况进行安排，特别是对于生产经营者而言，还需根据实际假期情况来处理。

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