劳动经济学是一门研究什么的学科(劳动经济学是一门研究什么的学科?)

劳动经济学是一门研究劳动力市场、工资决定、就业和失业等问题的经济学分支。

它主要关注劳动者与雇主之间的经济关系，以及这些关系如何影响整个经济体系。

劳动经济学的研究范围广泛，涵盖了劳动力需求、劳动力供给、劳动力市场结构、人力资本投资、社会保障制度等多个方面。

劳动经济学的核心问题是解释为什么不同的人会从事不同的工作，以及为什么他们会得到不同的报酬。

为了回答这些问题，劳动经济学家使用了许多经济学原理和方法，如供求分析、成本效益分析、计量经济学等。

通过对这些问题的研究，劳动经济学家可以为企业、政府和个人提供有关劳动力市场的政策建议。

劳动经济学的一个重要研究领域是工资决定。

工资是劳动者为提供劳动力而获得的报酬，它是劳动力市场的核心问题之一。

劳动经济学家研究工资的决定因素，如教育水平、工作经验、技能、性别、种族等。

此外，劳动经济学家还关注工资差距的问题，如收入不平等、性别工资差距等。

另一个重要的研究领域是就业和失业。

劳动经济学家研究劳动力市场的运行机制，如失业率、就业率、职位空缺率等。

他们还研究失业的原因和影响，如结构性失业、摩擦性失业、季节性失业等。

通过对这些问题的研究，劳动经济学家可以为政府和企业提供有关就业政策的建议。

此外，劳动经济学还关注劳动力市场结构的问题，如工会对工资和就业的影响、最低工资法的效果等。

劳动经济学家还研究人力资本投资的问题，如教育和培训对个人收入和就业的影响。

最后，劳动经济学还关注社会保障制度的问题，如退休金、失业保险等对劳动力市场的影响。

劳动经济学是一门研究什么的学科?

劳动经济学是从经济学角度来研究劳动力市场的供给需求以及最终如何达到均衡的一门学科。

1、劳动经济学涉及到劳动关系、工会、薪酬分配等问题。

属于应用经济学门类的二级学科。

有两方面建议。

如果你的目的是偏就业，那么劳动经济学就业方向大多为hr，金融证券行业也有但竞争力不如金融会计专业。

如果你的目的是偏学术，建议考央财、人大的劳经。

2、劳动经济学的核心问题是“劳动力市场是如何运作的”。

作为最大化自身效用的个体，个人把有限的时间分配于劳动或是闲暇，从而决定了个体的劳动供给行为。

从厂商的角度，需要雇佣人力生产商品或服务，从而对劳动力产生需求。

供给和需求双方共同决定了工资的高低以及就业的数量。

更具体地，劳动经济学所涵盖的议题包括（但不限于）劳动供给，劳动需求，最低工资，人力资本理论（教育），劳动力市场中的歧视，反歧视政策，劳动力的流动与迁徙，工资结构等。

3、劳动经济学专业是一门本科专业，培养具有严谨求实的思想作风和较高的精神文明素养，德、智、体全面发展，可承担本学科科研工作、高校教学工作和较高层次的劳动经济管理工作，努力为建设具有中国特色社会主义服务的高层次专门人才。