联建科技(联建科技事件)

关于联建科技<苏州>罢工及改革!及本人一点意见.2010年01月16日星期六下午10:25<一>此消息仅供参考<本人不负任何责任>。

2010年1月15日<星期五联建科技15号发工资>早上7点半左右开始罢工<原因公司不发放年终奖及解决住院问题>,后罢工带头人员到一楼办公室,进行暴力,门被砸碎了,刷卡机也砸坏了.办公室也被砸了,公司文件掉了一地.在外边,有厂车一辆玻璃砸坏,一辆车砸坏,......

后9点半左右,与来的防暴警察发生冲突,之后聚集在北门喊口号,燃烧草坪......

有保安灭火,公安机关,武警,医院,交通警察,进行控制,大约11点受到控制,之后趋散围观员工,控制整个公司,抓获带头人员等,公司被迫停业一白天.公司喧部下班.

次日公司给出说明,发放年终奖,并切说明公积金提取事情,公司成立管理委员会及改善伙食问题,说明此次纠纷事件中被打人员及孕妇受伤事件,离职和管理问题等......

<二>下边说下我当时的所见所闻<此消息仅供参考>。

八点上班后,当时我在车间里听说有人罢工,那时候还以为是开玩笑,后来?点半后就有人说要有人到车间里砸车间,把我们吓坏了,然后班长文员课长让我们离开车间,出车间后到楼下发现大量员工聚集在楼下在网上复制的照片。

当我看到这么多的人的时候就吓了一跳,正好看到防暴警察与公司员工殴打的场面,。

当然场面比这激烈多了,好多员工和防暴警察在一起搏斗,员工声势浩大,只看到一大群人围着防暴警察,一会就被驱散了,不过马上又被淹没......据说当时抓到了几个员工,当时的场面太吓人了,于是为了安全其间就上楼上去观看了,然后就看到大家聚集在北门的门口好长时间没见什么动静,后突然涌入公司正门办公大楼

之后在楼上都一阵阵动,有两大队防暴警察去支援,一会又回来了,然后就是燃烧草坪了,这边燃一下过来个保安灭下火,马上别的地方就燃烧,然后又灭.......之后就没什么了,到11点10分把开是驱散人员,警察站成俩大队从北门到南门,之后就听消息说让我门下班,之后就下班喽.

<三>说明下本人认为此次事件的原因。

<一>上班后分到模五,就听说这里死过人,一问才知道,在贴模站有人用正已烷和丙酮,这我不知道,我只知道,我进来后感觉空气有点闷,难受,又听人说死过人，心理压力蛮大的,生怕下个生病的是我,听说公司没有半年体检,没有医院床位,没见什么补助.我不知道是不是我门这些人都该死?我打负30分。

<二>从进联建科技的第一天起,就发现我们这的伙食太垃圾了,我第一次吃这的饭都吃不下去,饭是一大混,一小混,两素菜,真的,黄豆芽<很难吃>,黄瓜<不能吃>,没去干净皮的土豆丝,以及那鱼,真的大昏鱼我看的都恶心,真的,伙食一般不怎么变,还有白菜,大荤还有个鸡肉及红烧肉,我不知道,反正我要是在外边是死活也不去这家餐厅了,我发誓!之后夜班比白班垃圾多了,两顿饭,早上是多数是两个馒头和酸菜,两个馒头还是湿的,我真的有点想骂街了,酸菜我吃不出来,反正是吃几根把......还有一小半是大米吵鸡蛋或是肉,我真怀疑是不是白天米饭省的多了......吃出虫子,头发,和线我也不知道什么线很正常!米饭前几天还有发搔的,我们领导都知道.我们上班都从来不说吃什么饭,我想想上个厂的伙食,我都想哭!我要打个负20分。

<三>离职问题,到现在还没被解决,班长只是说要走,好!,自离,自离的后果是三个大过,扣除540元工资,<一个小过60元>并且还要来公司办理手续,如不办理,当月工资没有,你要是公积金单拿不到,你怎么跳厂?那有人问了,可以找人事,找副理啊,毕竟今天副理已经说了,实在不行就找他,可是,你知道模五要有多少人想走吗?至少我门线上有一半!!!一个两个我相信啊,可是副理啊,要是2000人中的500你怎么办?你敢批吗?并且是这厂名气太烂的情况下,招人不容易,走人更难啊!我想你上边的人,唉!好多人不走原因可能是公积金以及540块和厂线的感情啊!!!基层的班长也不容易啊,真希望我以后挑不出这长什么毛病,就好比我上个厂一样!希望以后走的时候能很爽快,别的部门走一个月,不需要理由,我们走只有自离啊!我都心里老是揪心....我想走的时候走不了怎么办??就算你不刁难,公司人事那?解决这问题我不抱什么希望,,,,,,,我打负10分。

<四>公司的设备问题,我门的外鞋柜,四个人一个小柜子,不知道够用不,还环境恶劣,没见人看管,我门的鞋子丢了怎么办?我进厂的时候就有几人人200-300块的鞋子丢了.穿者拖鞋回家,真搞笑啊!喝水的地方杯子都满了,也没人增加位置,我的杯子要是被一个得传染病的人用了,我怎么办,难道我喝个水也很难?抽烟室,休息区太小,说是要改,可好长时间没动静?公司餐厅椅子好多不能坐一坐你马上要跌倒,没人管,饭桌太脏没人擦，位置太挤没人管,打汤的太少以及汤太差...经过消毒的用餐工具为什么老是有白色的点点,难道水费也很贵?打饭为什么让我们自己打,没看到勺子都很脏了.....我打负8分。

<五>品质问题,我不知道为什么,品质老是不好,可是厂线员工努力了啊,真的我都看到好多人都被说哭了,不是我们不努力,而是管理方面应该改善，SOP没有<我没看到>,我们每天都被骂,我们班长被组长骂,组长被课长,,,,,我想说的是原因分析啊,解决啊,每天被骂,压力太大,可我们真的努力了啊.真的,好多的人一上班都没心情了,担心啊担心....给我们个轻松的环境,我打负8分。

<六>公司福利问题.每到过年过节了,应该给大家发点东西把,这是所有厂的都有的,我也希望我们公司也有,不说比别人多把,意思意思总可以把,不行发个购物卷什么啊.....要是得病了,要报销啊...很正常的.希望公司挣钱的同时考虑下员工的利益希望我们的公司SA8000真真正正的实施起来,而不是骗骗小孩子骗骗我们....我打负5分。

<七>员工素质培训问题,以前都说了,刚上班的人把鞋子都丢了,我想有必要给与员工培训下这把,当然了,你说这不是你的事,可是进这厂了,你多喧导下什么的,教育啊,想是拖鞋,外套,钱啊都被偷不知道多少了,翘柜子很正常!!!这也没什么凑点字把,,嘿嘿...我打负2分。

可能还有别的把有点累了,不说了,看看100分还有多少当然了还有加分的入下:。

<四>个人以为好的方面

<一>无尘室里更换手套和口罩频率瞒好的,还有更换衣鞋什么的.我很支持.感谢他们.我爱他们啊....

<二>班长培训的瞒好的,很有人情味,<就是品质问题....>好多人都不愿意离开跟班长和厂线有关系.

<三>工作还不是太累,跟别的长比不是太累.当然这分部门.

<四>还好我们有个好的领导.

<五>出来打工的不就是为了钱吗?只要支持住薪资还我个人满意.要是再加点那更好..嘿嘿。

<六>早上去的早可以吃早餐,希望不要取消.

<七>年底厂里提统计回老家的人员住址,可能寻找车,服务瞒好的.

<八>我们副理今日发放一声明,并讲述年终奖.并切说明公积金提取事情,公司成立管理委员会及改善伙食问题,说明此次纠纷事件中被打人员及孕妇受伤事件,离职和管理问题等谢谢他,真的,我都听到了他嗓子都喊哑了.说伙食要找外边的公司...这我很高兴啊..有竞争就有好吃的......别笑...

最后声明,本人不赞同如此激烈的办法解决问题,但是希望公司高层给出指示进早解决问题,贴出相应的对策.当然是希望我们员工和社会国家共同监督,希望对公司客户不要造成任何影响;希望公司离职率越来越底;公司效益越来越好;希望我们的工资也越来越高!新的一年,希望我们比去年更强大更有竞争力,公司走向辉煌!!也谢谢大家看看我的唠叨......有错字的地方那个不要意思.....真诚的谢谢!!!zhidaola1@yahoo.com.cn10.1.16