研究生走人才引进好吗(研究生走人才引进好吗事业编可以考全日制研究生吗?)

人才引进，是指因本单位所需人才无法满足现生产经营需要，从外单位甚至外地区引进高层次人才的一种方式。通常，此类人才引进多见于欠发达地区或中小城市，一线城市则多不缺人才，往往不需要专门引进。

人才引进类型多样，大致分为事业单位型人才引进和国有企业人才引进。事业单位人才引进又可细分为全额拨款型事业单位人才引进（如博物馆、图书馆）和差额拨款型事业单位人才引进（如高校、医院、各类研究所等）。

人才界定及引进对象通常有严格条件。

学历要求一般为全日制硕士研究生及以上，部分中西部地区可能放宽至全日制本科。

学校方面，往往要求“双一流高校”、“985、211高校”或“ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校”。

同时，本科学校也会有相关要求，部分欠发达地区要求会适当降低。

应届毕业生及往届生均可报考，但通常有年龄限制，中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等作为加分项，部分地区直接以自评表形式评分择优录取，部分地区仅作为参考。

人才引进计划和数量各地区有所不同。

早些年，引进计划会直接注明具体单位，考生按计划报考。

近年则表述更模糊，可能以专业区分或岗位区分，且每年同一地区引进岗位、专业有一定延续性，但根据编制数量会有局部调整，可参照往年公告准备。

报名时间及方式全年均可，各地时间不同，同一地区每年相近，对特定地区感兴趣可提前关注。一般通过邮箱发送报名资料，需注意资料齐全，各地要求略有差异。

考核形式通常为面试，但近年来随着竞争加剧，部分岗位可能采取笔试、面谈或AI面试等形式。人才引进笔试难度较公务员及事业单位考试大幅降低，时间也更短，一张试卷即可。

聘用及管理中，人才引进进入事业单位则为事业编制，进入国企则为国有企业身份。

一般会有各种人才补贴，如生活补贴、购（租）房补贴、一次性生活补助等，具体补贴力度及优厚条件视各地区、各单位政策而定。

高校还可能有科研启动基金、安家费等。

政府部门承诺的补贴通常不会落空，但部分欠发达地区可能存在福利待遇打折或取消的情况。

服务期限一般为三到五年，试用期内可辞职，转正后原则上不允许辞职或调动，若需辞职需根据当地政策赔偿违约金、计入诚信档案、退还补贴等。

薪酬待遇方面，事业单位型人才引进待遇与当地事业单位相应职级人员一致，较为明确。

国有企业人才引进薪酬方式多样，包括年薪制、绩效考核制等，各地差异较大，需具体情况具体分析。

招聘公告信息可通过关注城市相关公众号获取，如“求职小队”，咨询专业老师了解人才引进信息，以助上岸。

人才引进是否为好的上岸方式，建议根据个人情况综合考虑。

对于有一定学校学历优势者，可尝试此途径。

人才引进虽为事业编制，对发展受限，但先上岸再考虑报考公务员也是一条不错路径。

部分地区人才引进的事业编有机会转任公务员。

若决定走人才引进路线，建议优先考虑沿海经济发达城市（下辖的区县），其次考虑家乡本地，对于欠发达地区的小城市，需谨慎考虑，尤其是人生地不熟的情况。

研究生走人才引进好吗事业编可以考全日制研究生吗?

考公务员享受副科级待遇

就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。

就发展来说，硕士学历更容易被纳入后备干部培养，所以升职相对来说更容易。在遴选考试中，省级、市级部门一般会更倾向于招研究生学历的工作人员。

教师评级有优势

许多教师为评职称煞费苦心，但如果以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称，体现出了硕士学历的优越性。

读研期间各项奖学金及补贴

读研期间奖学金类型众多，只要你够努力，是可以在研究生期间实现自给自足的。

主要包括国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、「三助」岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。

享受城市人才引进福利

本萌拿沈阳举例，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

再拿郑州举例，对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。

博士每人10万元、硕士每人5万元、本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。

所以说研究生学历在人才引进相关的优惠待遇方面，也是很有优势的，包括生活补贴、住房补贴、落户等。

工作待遇好

这点也是促使很多人选择考研的主要原因，很多企业在招人的时候都很看重应聘者的学历。

拥有研究生学历可以获得更高的起点和平台，在企业中，高学历人才是非常稀缺的，会当作后备干部来培养。

数据来源：麦克思-暨南大学20届毕业生报告。

科研优势

有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才，但进入科研单位的条件比较严格，普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。

一旦进入科研单位工作，就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费可用于研究，以及非常不错的工资待遇。