杏树林(杏树林图片)

阳春三月的一天下午，独自一人，前往贾汪茱萸湖观看杏花。

一到茱萸湖边映入我眼帘的是这里的山清水秀，景色宜人。从湖的西岸往东远远望去，湖的东岸是一片花的海洋，整个山坡被雪白如玉的杏花罩住了，好似银色世界，迷醉了我的眼球。那就是我要去的古杏花林了。

走近杏树林，抬头望去，那一树的雪白传递着春天的活力，微风吹过，杏树上美丽的花瓣便轻轻的飘落了下来，犹如一只粉红的蝴蝶在翩翩起舞拂过脸庞，一阵沁人心脾的芬芳钻入了我的鼻腔，我惬意极了。

走近杏树林，山坡上有数不尽的古杏树，树龄都近百年了，树都有4-5层楼那么高，树干是黑褐色的，一层层的树皮裹在一起，形成了一个既结实，又美观的树干。虽经风吹日晒，仍然屹立在山坡上，高入云天。

一场蒙蒙的春雨，在微风的吹拂下杏树枝头上的花蕾惊醒了，开始展示她们美丽的花朵，有的红像火，有的粉的像霞，有的白像雪……这些花朵你不让我，我不让你，一簇簇、一串串的真是千姿百态，无奇不有。

杏花的花朵上有五个花瓣，中间有一簇黄色的花蕊，散发出芬芳的香味，引来了无数蜜蜂成群结队在花丛中飞上飞下，嗡嗡作响，热闹非凡，不停的翩翩起舞，给这古老的杏树林带来了春天的蓬勃生机。

漫步在这古老而又神秘的的杏树园，感觉走进了一个神秘的童话世界。这里树美、花更美！我多想久久的待在这儿，做阳光下的杏花和叶子，尽情的享受大自然的恩赐。

杏树林图片

1.杏树林模式单一，营收能力较差。

正如许多回答所说，互联网公司能盈利的确实少之又少，但单一的病历工具和药企E-marketing实质跟外包没什么两样，如果求职完全可以去待遇更好的G端，钱多事儿少，在杏树林钱少事还多。

细品。

就我所知已经c轮融完，2018？还是2019年收支状况基本缩到了最小，再往下融，只有上市或是走并购。

大家猜测下，如果上市，ceo应该拿什么饼去忽悠投资者？？

2.数据问题。由于比较敏感就不多说，知乎上某些回答里的图片内标注已经点地很明确了，某些项目的数据情况，确实有这样的问题，还很大。

3.没有运营部，只有项目交付部门。

没有运营部那需求都是从哪儿来的呢？大家细品。

很长一段时间都不知道是否在做正确的事，或者说是否在正确的做事。

做服务无可厚非，但在互联网想要从服务做切入点，成本高，且容易被复制。

4.因为敏感所以就不细说，个别项目需求存在较高法律风险。以后会不会被“约谈”不好说，先占个坑。

5.员工流动性大。不知道正式员工是什么问题导致的，从实习角度是真恶心，当然如果想做一个跳板我个人认为是无可厚非的。

（1）没人带。

进去后leader让另一个实习生给介绍公司业务等方面，注意，是一个实习生给另一个实习生作介绍，什么水平大家心里都有个底了吧，公司不想培养，实习生的位置来了你就啥都得干。

不干？有的是人想干。

没人教你？自己学，公司资源都有，反正你也不知道怎么进去，也不知道能拿来干嘛（手动狗头.jpg）。

不懂？去问别人呀，反正别人也不懂，懂的人时时刻刻都在开会。

压力大干不完？那你就滚呗。

美名其曰我们公司不加班，是的，不加班就跟不上进度，跟不上进度就被合理的“效率优化”。

（2）贵司之前怎么样我不做评价，现在是2020年我只就当前的情况做说明。

大部分的员工都挺好相处的，极个别行政员工牛的不行，从入职到离职，总体咨询了两次，每次回答都是一脸不耐烦，还说“我没有那么闲！balabalabala…”，您工作闲不闲我不知道也管不着，问你事也没人催你马上答，踩着您哪根敏感点了？最后离职的相关盖章手续还多次推脱，给大家品品。