关于换位思考，有这么一句话诠释得非常到位，所谓换位思考，并不是站在对方的角度，依旧用自己的思维方式和角度去想问题，而是要明白对方处在不同的环境中他该怎么做。
站在自己的角度看问题，在别人看来是那么不会变通，不懂得人情世故，事业也会因此而不顺，而那些能够做到换位思考的人总会让人觉得特别舒服。
尤其是在职场中与领导相处，懂得换位思考尤为重要，几句话就能让领导认可，也会因为几句话葬送掉自己的大好前程。
京东副总杜爽，不会换位思考，几句话丢掉了自己的大好前程，失去了百万年薪。
京东老大刘强东在镜头面前展现给大家的都是关爱员工，体恤员工，把员工当兄弟姐妹一样看待，他也为自己的这种企业文化而感到自豪，而且，东哥所展现出的企业文化极富有正能量。
随着京东的口碑越来越好，在2016年，央视记者采访了京东的老大刘强东，想要给镜头前的观众展示一下京东平日里工作的细节，而东哥也希望通过此次的采访，扩大京东和他本人的影响力，所以，东哥非常重视这次采访。
高危孕妇不休息的工作，险陷京东于危险之地
当采访进行到京东内部高层聚餐时，席间的气氛依旧是很融洽，可到了举杯推盏，高兴地喝酒时，东哥看了一眼旁边的杜爽，见副总杜爽没端起酒杯，此时杜爽首先开了口对东哥说了句，“那个，我意外怀孕4个月了，还没告诉您。
”。
从东哥的表情中可以看出，他并不知道这件事，不过，东哥出于关心的口吻说道，哦，那你别喝酒了，恭喜恭喜，太好了。
其实，话到这里就可以结束了，如果杜爽此时此刻能换位思考一下，哪怕说一句谢谢老板关心，我会保重身体的，这事也就过去了。
换句话说，此刻的东哥最关心的不是怀孕的事，因为有央视记者在场，今天所有的细节都有可能发布出去，镜头前的观众会看得一清二楚。
若有心人仔细推敲此次采访的细节，会认为口口声声说关爱员工的东哥，私下里连和他接触最多的高层怀孕了都不知道，更严重的是，人家怀孕了还在高强度的工作，这不禁会让别人认为东哥只是在作秀给别人看。
不分场合说错话而不自知
可是杜爽接着又对刘强东解释说，“医生说高危，孩子不一定保住，所以就没有对大家说。”。
这一句看似是在跟东哥解释，其实却给京东和刘强东的形象带来了更大的麻烦。
在这种场合，加了这一句，不仅没有考虑到东哥的立场，同时也会被有些人给利用，认为，连部门的高管怀孕了，而且还是高危孕妇都不敢请假，更何况其他员工呢，会给人留下京东压榨员工的话柄，这些话完全可以私下里去解释的。
此时的东哥已经感觉到杜爽的话有些欠妥了，不过，他依旧一脸轻松地尽量去解围，便连忙说道，怎么不好好休息呀？东哥这简单的一句话，依旧能表现出他平日里关心员工关爱兄弟的形象。
自认为表忠心，但适得其反
没等东哥把话说完，杜爽紧接着说了一句：“放心吧老板，我不会耽误工作的。”。
这句话彻底让东哥挂不住了，于是便有了下面，让人感觉是在劝退杜爽的几句话，。
东哥说，“你现在这种情况，我倒希望你多去请假啊，没关系的，说实话，你们休假，也能给兄弟们点机会，不要认为自己一天不在了，部门就会散的，不会的。”。
“我去美国8个月公司都没有散，紧接着又说，无论是法律还是京东的内部规则都是允许你休息的。”。
席间的谈话意味深长
接着东哥又举了个例子，说公司也有好多老员工，为公司做出了巨大贡献的，也付出了身体和健康，有的都休三年了。
东哥对杜爽说完了这些话之后，举起酒杯开始小口喝起了酒，再看桌上其他的人，都在半低着头，默不作声，场面显得稍有尴尬。东哥笑着说，都喝酒啊，不要让我一个人喝呀，来一起喝。
可以看出杜爽和东哥的这次谈话，意味深长。这些话怎么听，都像是在劝退杜爽，尤其是那句，“你们休假，也给兄弟们点机会”。
果不其然，8个月后杜爽离职了，不再是京东的副总裁了。
不管是因为杜爽生了孩子还是因为太劳累了，不排除和这次谈话有微妙的联系。
可见换位思考有多重要，如果杜爽能够了解此时东哥的想法和位置，也不至如此。
在平时聚会中，杜爽这样说话一点毛病也没有，而且能表现出很忠心，能够得到领导的认可，会让领导刮目相看。
但是今天的场合是央视的采访，如果杜爽能够换位思考，站在东哥的位置，就应该知道，东哥想要的是展现京东的人性化管理，是一家关爱员工的公司。
而不是连副总怀孕了，还是高危的情况下都不敢请假，还要不休息地去拼命工作，显然不是东哥想要的。
总结：不同的环境下，对方会怎样做，一定要考虑进去，这就是换位思考。
可见，换位思考不是单纯的为对方着想，而是要知道对方在他那个位置，要做什么，会怎样做。
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