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齐鲁银行的发展历程是一部不断成长与变革的精彩历史。

自1996年6月6日在济南市16家城市信用社和1家城信社联社的基础上组建济南城市合作银行以来，齐鲁银行逐渐扩展其版图，不断深化其业务和服务。

1998年6月6日，银行更名为了济南市商业银行股份有限公司。

2004年9月8日，齐鲁银行与澳洲联邦银行（CBA）成功实现战略合作，标志着国际化步伐的迈出。

2008年3月19日和11月30日，齐鲁银行分别在聊城和天津开设了异地分行，进一步拓宽了服务区域。

2009年6月6日，齐鲁银行正式更名，完成了其品牌建设的重要一步。

同年6月12日，聊城临清市支行的开业，进一步巩固了齐鲁银行在山东省内的市场地位。

2010年，齐鲁银行在青岛开设分行，并与济宁银行签订战略合作协议，成为济宁银行的第二大股东，展现出其在合作与战略发展方面的前瞻性。

截至2009年底，齐鲁银行已辖有72家分、支行（部），员工总数达到1806人。

全行总资产617.35亿元，各项存款余额546.55亿元，各项贷款余额353.1亿元，均实现了成立之初的显著增长。

2009年，齐鲁银行实现经营利润10.64亿元，净利润4.88亿元，同比增长38.99%，展现出强劲的盈利能力。

在此期间，齐鲁银行不断进行管理体制、运营机制、考核机制、用人机制等重大改革，提升经营绩效。

公司治理得到持续完善，各治理主体组织健全，运作有效，确保了银行的稳健运营。

与国际伙伴的紧密合作，不仅引入了资金、技术，还促进了齐鲁银行在人才、理念等方面的全面进步。

在产品创新和服务能力方面，齐鲁银行推出了“银企家园”产品品牌，并荣获中国银行业协会评选的首届“中国地方金融十佳特色产品”奖，彰显了其在服务领域的创新能力和市场影响力。

总行营业部也获得了“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”的称号，体现了银行在服务质量上的高水准。

风控能力的持续增强，实现了对风险管理组织、流程、技术的再植、再造，确保了银行资产的安全和稳定。

科技建设也取得了突破性进展，历时两年开发的具有国内一流水准的综合业务系统即将上线，为业务运营提供了强大的技术支持。

在队伍建设方面，齐鲁银行注重人才的培养和选拔，队伍素质发生了质的变化，后备人才充足，核心竞争能力大幅提升。

一系列荣誉和奖项的获得，不仅反映了齐鲁银行在金融创新、服务品质、风险管理、科技建设、队伍素质等方面的卓越表现，也体现了社会各界对齐鲁银行的认可和肯定。

作为山东省金融行业的佼佼者，齐鲁银行在多个领域取得了显著成就，包括入选《金融时报》“中国最大的50家商业银行排行榜”、中国服务业企业500强、《银行家》杂志大型城市商业银行竞争力排行、英国《银行家》杂志评选的世界1000家大银行、获得“中小企业贷款先进单位”、“2008年度银行卡跨行交易最佳成长奖”等多个荣誉奖项。

这些荣誉不仅是对齐鲁银行过去成就的肯定，也是对其未来发展的鞭策。齐鲁银行将继续以创新为驱动，以服务为宗旨，致力于成为山东省乃至全国金融行业的领军企业，为推动经济发展、服务社会民生做出更大的贡献。

原名济南市商业银行，总部设在山东省济南市，在济南市16家城市信用社和1家城信社联社的基础上组建济南城市合作银行。

2011年1月，济南市公安局破获一起涉案金额60亿元的特大伪造金融票证案，涉及济南当地多家银行，其中齐鲁银行涉案金额预计在10亿-15亿元。

2011年3月2日晚，中国银监会表示，齐鲁银行董事长等3高管因伪造票证案被免职。

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苏州科达科技股份有限公司

公司简介

成立于1995年的科达科技，是视频科技领域的领军企业，致力于将先进视频科技引入各行各业，通过创新产品与专业服务解决行业客户问题，提升效率。

公司员工超过5000人，总部设在苏州，并在全国设有39个分公司及近百个营销服务机构，在新加坡设立子公司负责海外业务。

科达已发展成为视讯与安防领域的知名品牌，产品与解决方案覆盖200多个行业，参与全国800多个智慧城市与雪亮工程，交付了600多个智能交通项目，与最高检、25个省检院及2000多个基层检察院合作，推进全国24个省法院信息化转型建设，稳居政务视频会议市场前列，保障国家级重大活动的顺利进行。

公司核心价值观

诚信、以客户为中心、持续创新、高效执行、员工与公司共成长、团队合作、职业精神。

公司荣誉

2021年获得苏州制造品牌认证企业荣誉；2020年被评为中国安防十大品牌与中国十大创新应用品牌；2020年AI生产力创新奖获得智能视频会议解决方案；2020年度高成长创新型二十强；2020年度top10AI创新产品。

未来展望

科达致力于成为领先的视讯产品提供商与视频信息综合服务商，以视频科技赋能各行各业。

公司竞争力

科达提供全面的新员工入职培训与技能技术培训，建立多元化的职业发展通道，为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇与法定福利项目，包括总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利，以及定期举办的文化活动。

招聘对象

面向2021年12月至2022年12月的应届毕业生。

招聘岗位

技术支持类、算法类、开发类、测试类、产品/项目管理类与职能/运营类。

网申方式

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