1.作为一家全球性金融机构，高盛集团长期以来都将中国视为其全球战略发展的重要市场之一。自20世纪九十年代初起，高盛便开始将业务重点放在中国市场，致力于为中国的经济和社会发展贡献力量。
2.1984年，高盛集团在香港设立了亚太地区总部，标志着其正式进入中国市场。随后，于1994年在北京和上海开设了代表处，进一步拓展了其在中国的业务网络。
3.高盛集团在中国的投资银行业务发展迅速，为众多中国企业提供了全方位的金融服务。
作为第一家获得上海证券交易所B股交易许可的外资投资银行，以及首批获得QFII资格的外资机构之一，高盛在中国的股票和债务资本市场中已经建立起非常强大的业务网络。
4.在过去的十年中，高盛集团一直处于领先地位，帮助中资公司海外股票发售。
其中，中国移动通信、中国石油、中国银行（香港）、平安保险、中兴通讯、中国交通银行等企业的海外上市项目，都离不开高盛的专业服务和有力支持。
5.在债务融资方面，高盛集团同样成绩斐然。它多次在中国政府的大型全球债务发售交易中担任顾问及主承销商，为中国的主权信用评级提升和国际金融市场地位的提高做出了积极贡献。
6.2004年12月，高盛集团获得中国证监会批准，成立了合资公司——高盛高华证券有限责任公司，这标志着高盛在中国的发展进入了一个新的阶段。
7.自1994年进入中国市场以来，高盛集团参与了众多重大的并购案，如日产汽车对东风汽车的投资、戴姆勒-克莱斯勒对北汽的投资、TCL与汤姆逊成立合资企业、汇丰银行收购中国交通银行股权、联想收购IBM个人电脑部等。
8.高盛集团在中国的业务发展也得到了政府和社会各界的高度认可。其在全球金融危机期间，成功帮助中国企业在国际资本市场筹集资金，为中国的经济发展做出了积极贡献。
9.作为一家具有全球视野的金融机构，高盛集团在中国的业务发展不仅局限于投资银行业务，还涉及资产管理、风险投资等多个领域。其在中国的业务发展，已经成为全球金融市场的重要组成部分。
高盛高华证券有限责任公司怎么样
1.客户利益永远至上。我们的经验表明，只要对客户尽心服务，成功就会随之而来。
2.我们最重要的三大财富是员工、资本和声誉。
如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。
我们不仅致力于从字面上，更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。
持续的成功有赖于坚定地遵守这一原则。
3.我们的目标是为股东带来优越的回报，而盈利则是我们实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。员工大量持股可以使员工与股东的利益协调一致。
4.我们为自己的专业素质感到自豪。
对于所从事的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。
尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司。
5.我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的做法和技术后来成为了业界的标准，我们为此感到自豪。
6.我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才。
虽然我们的业务额以十亿美元为单位，但我们对人才的选拔却是以个人为单位，精心地逐一挑选。
我们明白在服务行业里，缺乏最拔尖的人才就难以成为最拔尖的公司。
7.我们为员工提供的职业发展进程比大多数其它公司都要快。
晋升的条件取决于能力和业绩，而我们最优秀的员工潜力无限，能担当的职责也没有定式。
为了获得成功，我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。
这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。
我们认为多元化不是一种选择，而是一条必行之路。
8.我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创意的同时，我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。
9.我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。
10.我们视公司的规模为一种资产，并对其加以维护。
我们希望公司的规模大到足以经办客户想得到的最大项目，同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神，这些都是我们极为珍视，又对公司成功至关重要的因素。
11.我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。
12.我们经常接触机密信息，这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。
13.我们的行业竞争激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。
14.正直及诚信是我们业务的根本。我们期望我们的员工无论在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。
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